EGCO Corporate Governance TH

หลักการกำ �กับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ (ฉบับประมวล พ.ศ. 2565) 112 1.4 ไม่รับบริจาค ไม่รับการสนับสนุน รวมถึงไม่รับของขวัญเว้นแต่การรับของขวัญ ที่เป็นไปตามแนวปฏิบัติการต่อต้านคอร์รัปชันของบริษัท 1.5 ให้ของขวัญ ให้การรับรอง บริจาค และให้การสนับสนุน (กรณีอื่นนอกเหนือ จากข้อ 1.3) อย่างโปร่งใส โดยจะต้องตรวจสอบได้ มีวัตถุประสงค์ชัดเจน และกระทำ �โดยสอดคล้องกับกฎหมาย ระเบียบ ประกาศ ข้อบังคับ ขนบธรรมเนียมประเพณี หรือจารีตทางการค้าเท่านั้น 2. การแต่งตั้งหรือจ้างพนักงานรัฐเป็นบุคลากรของบริษัทนั้นสามารถทำ �ได้ โดยบุคลากรจะต้องปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติการต่อต้านคอร์รัปชัน รวมถึงนโยบายและแนวปฏิบัติการป้องกันความขัดแย้งของผลประโยชน์ อย่างเคร่งครัด 3. บุคลากรมีหน้าที่ร้องเรียนไปยังบุคคลที่ระบุไว้ในช่องทางการร้องเรียนผ่านทาง เว็บไซต์บริษัท จดหมายอิเล็กทรอนิกส์ หรือทางไปรษณีย์ หากพบการคอร์รัปชัน หรือพฤติกรรมที่มีแนวโน้มจะเป็นการคอร์รัปชัน รวมถึงให้ความร่วมมือ ในการสืบสวนข้อเท็จจริงต่างๆ โดยหากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการปฏิบัติตาม นโยบายและแนวปฏิบัติการต่อต้านคอร์รัปชัน สามารถปรึกษากับผู้บังคับบัญชา หรือคณะทำ �งานต่อต้านคอร์รัปชันผ่านทางจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ 4. บริษัทจะให้ความเป็นธรรมและคุ้มครองบุคลากรที่ปฏิเสธที่จะทำ �การ คอร์รัปชัน ผู้ที่ร้องเรียนเรื่องการคอร์รัปชันที่เกี่ยวข้องกับบริษัทหรือ ผู้ที่ให้ความร่วมมือในการสืบสวนข้อเท็จจริง โดยจะต้องไม่มีบุคลากรรายใด ถูกลดขั้น ลงโทษ หรือได้รับผลกระทบในทางลบจากการกระทำ �ดังกล่าว และจะเก็บรักษาข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนและข้อมูลการสืบสวนข้อเท็จจริง เป็นความลับ ไม่เปิดเผยต่อผู้ที่ไม่เกี่ยวข้อง เว้นแต่เป็นการเปิดเผย โดยข้อกำ �หนดของกฎหมาย 5. บุคลากรที่ฝ่าฝืนนโยบายการต่อต้านคอร์รัปชันของบริษัทจะต้องได้รับ การพิจารณาโทษทางวินัยอันประกอบด้วยการตักเตือน ภาคทัณฑ์ พักงาน และเลิกจ้าง และ/หรือได้รับโทษตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง 6. บริษัทตระหนักถึงความสำ �คัญในการสื่อสารและประชาสัมพันธ์ เพื่อสร้าง ความรู้ความเข้าใจแก่บุคลากรและผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน

RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=