บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำ �กัด (มหาชน) 119 หลักทั่วไป หลักการกำ �กับดูแล กิจการที่ดี จรรยาบรรณ คณะกรรมการบริษัท ภาคผนวก จรรยาบรรณธุรกิจ การต่อต้านคอร์รัปชัน 6.3 แนวปฏิบัติสำ �หรับการรับส่วนลดจากคู่ค้าหรือสิ่งของส่งเสริมการขาย มีดังนี้ การรับส่วนลดจากคู่ค้าทั้งในรูปตัวเงินหรือทรัพย์สินอื่นใดที่มีมูลค่า และการรับสิ่งของ อันเนื่องมาจากการส่งเสริมการขาย ควรเป็นการให้และรับระหว่างบริษัทต่อบริษัท เป็นไปตามเงื่อนไขทางธุรกิจปกติ ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อเอื้อผลประโยชน์เกี่ยวกับงาน ของบริษัทหรือผลประโยชน์ส่วนตัว และมีหลักฐานการรับที่ชัดเจน สามารถตรวจสอบได้ คุณสมบัติและอำ �นาจหน้าที่ของกรรมการบริษัท รวมถึงหลักเกณฑ์การสรรหา การแต่งตั้ง การพ้นจากตำ �แหน่ง และการพิจารณาค่าตอบแทนของกรรมการบริษัท จะต้องเป็นไปตามที่กำ �หนดไว้ในข้อบังคับของบริษัทและหลักการกำ �กับดูแลกิจการที่ดี และต้องมีการเปิดเผยรายชื่อของคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดย่อย รวมถึงค่าตอบแทนของกรรมการบริษัทในแต่ละปีต่อสาธารณะผ่านช่องทางต่างๆ ของบริษัทตามที่กฎหมายกำ �หนด คุณสมบัติของกรรมการผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างอื่นๆ รวมถึง หลักเกณฑ์การสรรหา การจ้างงาน การแต่งตั้งและโยกย้าย การบริหารค่าจ้าง ค่าใช้จ่าย ในการเดินทาง การประเมินผลการปฏิบัติงาน การร้องทุกข์ และการเลิกจ้าง จะต้องเป็นไป ตามที่กำ �หนดไว้ในระเบียบบริษัท ผลิตไฟฟ้า จำ �กัด (มหาชน) ว่าด้วยข้อบังคับเกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคลหรือเอกสารอื่นในลักษณะเดียวกัน และจะต้องมีการเปิดเผย รายชื่อผู้บริหารต่อสาธารณะผ่านช่องทางต่างๆ ของบริษัทตามที่กฎหมายกำ �หนด 6.2 แนวปฏิบัติสำ �หรับการรับการรับรอง มีดังนี้ 1) ต้องเป็นไปตามประเพณีนิยมและมารยาททางสังคม ไม่ขัดกับข้อบังคับ จรรยาบรรณ และนโยบายของบริษัท และกระทำ �เท่าที่กฎหมายกำ �หนด 2) ต้องเป็นไปเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ทำ �ธุรกิจ โดยบุคลากรจะไม่ให้การบริการ หรือสิ่งตอบแทนที่ไม่ถูกต้องตามหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจ 3) ต้องกระทำ �ด้วยความโปร่งใส มีการบันทึกหลักฐานการเชิญ และได้รับการอนุมัติ จากผู้บังคับบัญชา 4) ต้องไม่มีการเรียกร้องการรับรอง 7. งานทรัพยากรบุคคล
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=