ร่วมงานกับเอ็กโก กรุ๊ป

เอ็กโก กรุ๊ป ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดูแลและพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง พร้อมกับเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของบริษัท

วัฒนธรรมองค์กร ค่านิยมหลัก 5 ประการของเอ็กโก กรุ๊ป

เอ็กโก กรุ๊ป เราเชื่อว่าวัฒนธรรมองค์กรและค่านิยมที่เป็นหนึ่งเดียวกัน ทำให้บริษัทเติบโตอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ซึ่งประกอบด้วย

T

Teamworkทำงานเป็นทีม

R

Result-Orientedมุ่งผลสำเร็จของงาน

I

Innovationคิดเชิงนวัตกรรม

E

Ethics & Integrityซื่อสัตย์ โปร่งใส

S

Stakeholder Concernsใส่ใจผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

นโยบายทรัพยากรบุคคล

ดังนั้น นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรจึงเน้นสร้างบุคลากรให้มีขีดความสามารถในการแข่งขัน เพื่อรองรับการขยายธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ วางโครงสร้างองค์กรและอัตรากำลังคนอย่างเหมาะสม พัฒนาศักยภาพบุคลากรในทุกระดับให้มีความพร้อมในการปฏิบัติงาน เพื่อสร้างผลงานที่ดี ตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจ และสามารถเติบโตก้าวหน้าในสายงานอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ ยังรวมถึงการสร้างบุคลากรให้มีความผูกพันต่อองค์กร และการธำรงรักษาบุคลากรให้ปฏิบัติงานกับองค์กรอย่างต่อเนื่อง

การพัฒนาพนักงาน

เอ็กโกมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรหรือพนักงานทุกระดับของบริษัท ให้มีความพร้อมในการปฏิบัติงาน เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึง สามารถรองรับต่อการขยายธุรกิจของกลุ่มเอ็กโกอย่างต่อเนื่อง ทั้งการพัฒนาด้านกรอบแนวคิด ความรู้ ทักษะ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญ รวมถึง การเตรียมความพร้อมศักยภาพให้กับบุคลากรที่จะดำรงตำแหน่งสำคัญในอนาคต ซึ่งแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรนั้นจะเชื่อมโยงกับ

ทิศทางและแผนกลยุทธ์ขององค์กร

เส้นทางการพัฒนา (Development Roadmap) สำหรับสมรรถนะหลัก (Core Competency) ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญต่อการพัฒนาและการเติบโตไปในทิศทางเดียวกัน และสมรรถนะด้านภาวะผู้นำ (Leadership Competency) ซึ่งเป็นทักษะและคุณลักษณะด้านภาวะผู้นำในการบริหารจัดการงาน ทีม และองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย

การจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งงาน (Succession Planning)

แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan)

ระบบการหมุนเวียนงาน (Job Rotation)

การแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ภายในองค์กร (Knowledge Sharing)

การดำเนินการด้านการจัดการความยั่งยืนขององค์กร

การส่งเสริมและทบทวนความรู้ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

กระบวนการปฏิบัติตามกฎหมายระเบียบและข้อบังคับภายนอก (Compliance)

เติมเต็มทุกด้านของชีวิตคุณ ด้วยสิทธิประโยชน์จาก EGCO

ที่ EGCO เราเชื่อว่าพนักงานของเราคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุด นั่นคือเหตุผลที่เรามุ่งมั่นที่จะมอบสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุมเพื่อเสริมสร้างความเป็นอยู่ที่ดีและสนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพของคุณ ตั้งแต่โปรแกรมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีไปจนถึงสิ่งจูงใจทางการเงินและโอกาสในการพัฒนาทางอาชีพ แพ็กเกจสิทธิประโยชน์ของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของคุณและช่วยให้คุณเติบโตทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพ ค้นพบวิธีที่คุณสามารถปลดล็อกศักยภาพของคุณได้อย่างเต็มที่ด้วยสิทธิประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมของ EGCO